根据《尊龙凯时人生就是搏z6com人事局关于申报2023年度技术支撑人才的通知》的有关要求，我所现开展2023年度院技术支撑人才申报工作。
一、项目定位与目标
项目定位：旨在加强技术支撑人才队伍的建设，保障我院科技创新活动的顺利开展，促进重大成果的产出。
评价标准：以突出在创新活动中的实际贡献为导向，着重评价技术支撑能力和工艺技能水平，以及保障科研平台建设与运维、支撑服务重大任务的作用发挥情况及实际贡献度。
重点推荐在国家重大科技基础设施、公共技术中心、国家重点实验室、野外台站等科研平台工作的优秀工程技术类和技术能手类人才。
申报组别按照基础前沿交叉（含数学、物理、化学、天文、地球、生命等前沿）、光电空天、信息科技、能源与“双碳”、先进材料与制造、生命健康、现代农业、海洋与大气、资源生态环境等9个领域和国家重大科技基础设施、数据中心与计算平台等2个重点平台，由申请人自主申报。
二、支持标准与规模
院支持人才专项经费30万元，分3年拨付。主要用于人员激励或能力提升等。
2023年院拟支持100人。我单位推荐指标2个，1个用于工程技术类，1个用于技术能手类。
三、申报要求
1、申报人应为我院聘用的工程技术类或技术能手类中青年骨干人才，年龄一般不超过50周岁（截至2023年1月1日）。
2、工程技术类主要包括从事国家重大科技基础设施、重点实验室、公共技术中心、野外台站等科研平台的建设、运行工作，掌握关键核心技术，能对仪器和设备进行重要软、硬件技术改造升级，或解决关键技术难题、推动技术创新的工程技术系列岗位受聘人员。
3、技术能手类主要包括从事材料、元器件、部件制作和加工，大型实验设备集成、装配与运维，野外台站观测，动植物标本制作，材料分析测试，特种设备安全及科考保障等技术技能支撑工作的实验技术系列岗位受聘人员。
4、注意互斥原则
尚在执行期内的“国家海外高层次人才引才计划”、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才和领军人才入选者、“杰青”和“创新研究群体”负责人不得再申请院级人才项目。
尚在执行期内的“BR计划”入选者、青促会优秀会员不得申请院级其他人才项目。
团队类项目执行互斥政策，项目执行期内只能申报其中一项。申请人同年申请院级人才项目原则上不能超过2项（次）。
四、报送要求
有意申报者，请于5月26日之前联系人事教育处开通填报账号，并于5月31日之前完成系统填报提交，待研究所遴选后，正式提交院评估系统。因涉及研究所遴选和公示，请务必按时间节点申报。
联系人：高振蕊 联系电话：8205
人事教育处
2023年5月25日
