为适应特色研究所建设和“一三五”规划实施对管理部门的要求，依据《关于尊龙凯时人生就是搏z6com研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字〔2010〕28号）的有关规定，经研究，决定对研究所管理部门进行机构调整，并采取公开招聘、竞争上岗的方式，面向所内选拔尊龙凯时人生就是搏z6com沈阳应用生态研究所管理部门中层干部，有关事项公布如下：
一、基本任职条件
1．遵纪守法，爱岗敬业，具有责任心和服务意识及良好的职业道德。
2．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
3．应聘部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；应聘部门副职的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
4．有职业资格准入要求的岗位，应具备相应的准入条件。
5. 应聘科技处、科技开发处、人事处、研究生部岗位，应具有研究生学历；应聘其它部门岗位，应具有大学本科及以上学历。
6. 各岗位应聘人员，年龄上应满足能够任满一届的要求。
二、招聘岗位及任职要求
|
部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
|
办公室 |
主任、副主任 |
主任1人、 副主任1人 |
主任全面负责党务、所务、纪检监察审计、综合协调等管理工作；副主任协助主任负责党务、所务管理工作。 |
1、掌握党务政务政策理论； 2、具有较强的组织、沟通、协调能力和写作能力； 3、具有3年以上管理工作经历，中共党员。 |
|
科技处 |
处长或副处长 |
1人 |
协助所长组织科技战略规划、重大项目和成果、科技平台建设及国际合作与交流。 |
1、掌握宏观科技政策，熟悉研究所定位、研究方向和发展目标； 2、具有较强的战略思维能力和大局意识； 3、具有综合材料组织和规划报告撰写能力。 |
|
科技开发处 |
处长或副处长 |
1人 |
负责院地合作、成果转移转化、地方及横向科技任务、科学传播等综合管理。
|
1、掌握宏观科技政策，熟悉研究所科技发展战略； 2、具有较强的沟通协调能力； 3、对院地合作与成果转移转化工作的内涵和重要性有深刻的认识。 |
|
人事处 |
处长或副处长 |
1人 |
组织制定人力资源配置和人才队伍建设规划及各项人事制度，全面负责人事人才综合管理工作。 |
1、掌握人事管理政策和研究所总体发展战略； 2、具有组织能力、协作精神，善于与人沟通、交流； 3、具有4年以上管理或2年以上人事管理工作经历，中共党员。 |
|
财务处 |
处长、副处长 |
处长1人、副处长1人 |
处长全面负责财务管理工作，重点负责财务分析、资金调控、预决算管理；副处长协助处长负责财务管理工作，重点负责基建、重大项目财务管理。 |
1、掌握财务管理政策法规，有较强的组织协调能力； 2、具有会计专业从业资格证书，4年以上财务管理工作经历； 3、应聘处长应在副职或副高级财会专业技术岗位工作满3年，或具有正高级财会专业技术岗位任职经历； 应聘副处长应在中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。 |
|
研究生部 |
主任或副主任 |
1人 |
研究生教育综合管理 |
1、熟悉研究生教育管理政策，有较强的组织协调能力； 2、具有4年以上管理或2年以上研究生管理工作经历； 3、系统掌握岗位所需的业务知识和技能。 |
|
综合管理处 |
处长或副处长 |
1人 |
基本建设、小型维修、后勤服务、物业及园区管理 |
1、熟悉基建及后勤物业管理政策，有较强的组织协调能力； 2、具有4年以上管理工作经历； 3、系统掌握岗位所需的业务知识和技能。 |
|
资产处 |
处长或副处长 |
1人 |
国有资产管理 |
1、熟悉国资管理政策，有较强的组织协调能力； 2、具有4年以上管理工作经历； 3、系统掌握岗位所需的业务知识和技能。 |
三、材料准备
1.报名者需填写《中层干部岗位竞聘申请表》。
2.通过资格审查者，参加竞聘答辩。准备PPT文件，报告15分钟，答辩5-10分钟。
PPT报告内容主要包括：
1）、个人基本情况（学习和工作简历）；2）、简述主要工作业绩；3）、对竞聘岗位职责的理解与认识；4）、自身优势及上岗后的工作设想。
四、报名方式
将申请表提交到人事教育处。
五、报名时间
报名截止时间为2015年8月31日，竞聘报告时间另行通知。
六、联系人
人事教育处 袁志文。
联系电话：83970205， E-mail：yuanzw@iae.ac.cn
二○一五年八月十七日
